Gestão e Governança NA SEGURANÇA PÚBLICA

Como funciona o pagamento por Nota de Empenho?

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Caso o pagamento seja feito diretamente pelo participante, efetuar o pagamento acessando o link de matrícula no site. Após o pagamento, para finalizarmos a inscrição, solicitamos que envie o comprovante de pagamento e os dados de cada participante (Nome do Curso, Nome Completo, CPF, E-mail e Telefone) para matricula@institutoiter.com.br.

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Corpo Docente

Josélio Azevedo

COORDENAÇÃO

Delegado da Polícia Federal desde 2002, foi Secretário de Gestão e Ensino em Segurança Pública do MJSP, Diretor Executivo e Diretor de Inteligência do Departamento Penitenciário Nacional (atual Senappen). Na Polícia Federal foi o primeiro Coordenador-Geral de Repressão à Corrupção do órgão e, também, Superintendente Regional da Polícia Federal no Estado de Goiás. Foi coordenador e coautor do primeiro Manual de Investigação de Desvios de Recursos Públicos da Polícia Federal. É graduado em Direito pela Universidade Federal do Maranhão e Mestre em Corrupción y Estado de Derecho pela Universidad de Salamanca (Espanha). Antes de ingressar na área da segurança pública foi Procurador do Estado de Goiás por dois anos.

Márcia Aiko Tsunoda

Engenheira de Computação pela UNICAMP, Mestre em Administração Pública pela FGV.
Trabalhou por mais de 8 anos em empresas de Telecomunicações, como Alcatel, Lucent Technologies e Brasil Telecom, gerenciando projetos.
Perita Criminal Federal desde 2007, atuou na realização de exames periciais em Palmas/TO e Santos/SP, tendo no período de 2011 a 2021 assessorado o Diretor Técnico-Científico da Polícia Federal desenvolvendo o plano estratégico da perícia, coordenando a gestão de resultados, projetos, processos e riscos, promovendo a cultura de governança no âmbito das atividades periciais.
Nos anos de 2021 e 2022 atuou na Secretaria Nacional de Políticas Penitenciárias (SENAPPEN), como chefe da Assessoria de Assuntos Estratégicos. Coordenou a elaboração colaborativa do planejamento estratégico do órgão e executou com sua equipe o projeto de Inovação do Sistema Penitenciário.
Atualmente é responsável pela Unidade de Gestão Estratégica da Superintendência Regional da Polícia Federal em Santa Catarina e participa da Rede de Governança e Gestão do estado.

Tânia Fogaça

Delegada de Polícia Federal desde 2003, é Especialista em Inovação e Liderança pela FGV. Foi Superintendente da Polícia Federal no Rio Grande do Norte (2018-2020) e Diretora-Geral do Departamento Penitenciário Nacional (2020-2023).

Participou do grupo de trabalho que idealizou o inquérito policial eletrônico na Polícia Federal (e-Pol) e é professora da Academia Nacional de Polícia.

É membro da Associação de ex-alunos da JICA – Japan International Cooperation Agency desde 2024.

Wellington Clay

Possui Doutorado em Geografia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e Mestrado em Ciência e Sistemas de Informações Geográficas pela Universidade Nova de Lisboa e em Operações Militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais do Exército. Realizou estágio de Pós-Doutorado em Ciência da Computação na Universidade Federal do Ceará e Estágio de Pesquisa de Doutorado na Universidade Sorbonne Nouvelle – Paris III. É Delegado de Polícia Federal. Tem experiência nas áreas de Gestão Pública, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, Formulação de Políticas Públicas de Segurança, Inteligência e Direito, com ênfase em utilização de Ciência de dados na Gestão de Segurança.

É professor responsável pelas disciplinas de Gestão Pública, Planejamento Estratégico e Inteligência e Ciência de Dados aplicadas à Segurança Pública do Programa de Pós-graduação em Ciência Policial da Academia Nacional de Polícia e Professor externo do Programa de Pós-Graduação em Geografia da UFRN. Exerceu diversos cargos de gestão durante a vida profissional, dentre os quais Superintendente Regional da Polícia Federal em Roraima e no Rio Grande do Norte e Diretor da Secretaria Nacional de Segurança Pública, na área de Gestão de Dados.

Turma Anterior

INVESTIMENTO

R$ 3.600,00*
*Consulte condição especial de matrícula e outras opções de parcelamento.
Para órgãos e entidades públicas, a matrícula pode ser realizada por meio de Nota de Empenho. Para esses casos, o atendimento deve ser realizado por whatsapp ou e-mail: matricula@institutoiter.com.br.

A Arte e a Ciência da Oratória Jurídica

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Sobre o Programa

O Programa do Curso tem como objetivo capacitar profissionais de segurança pública com conhecimentos avançados em gestão pública, ajustados às especificidades e demandas do setor. Ministrado por profissionais experientes de diversos órgãos do Sistema Único de Segurança Pública (SUSP), o programa oferece uma base sólida para o aprimoramento profissional, garantindo que os participantes adquiram competências essenciais para suas funções.

Neste curso, os alunos irão:

Entender a Evolução das Políticas Públicas de Segurança no Brasil:
- Conhecer detalhadamente a evolução das políticas públicas de segurança e o disciplinamento legal e infralegal do SUSP.
- Compreender os esforços desde a Constituição Federal de 1988 na condução dessas políticas.
- Adotar uma postura proativa e analítica na execução ou condução das políticas de segurança pública.
Explorar Gestão de Pessoas e Liderança nas Forças de Segurança:
- Adquirir conhecimentos sobre gestão de pessoas e liderança e sua aplicabilidade na Segurança Pública.
- Compreender a importância destes processos na cultura organizacional.
- Absorver e implementar a gestão de pessoas e liderança como ferramentas estratégicas.
Aprofundar-se em Planejamento Estratégico de Segurança Pública:
- Dominar a base conceitual de Planejamento, metodologias utilizadas e fluxos processuais para Planejamento Estratégico.
- Empregar esses conceitos em atividades profissionais para melhorar o desempenho organizacional.
- Contribuir para a construção de uma cultura de Planejamento Estratégico nos órgãos de segurança pública.
Implementar Gestão por Resultados:
- Compreender e assimilar os conceitos de gestão por resultados, sua relação com a gestão de pessoas e o estabelecimento de bons indicadores.
- Liderar a elaboração de processos de gestão por resultados colaborativos, com embasamento em indicadores sólidos.
- Motivar-se para liderar mudanças organizacionais focadas em definir e avaliar resultados esperados, aplicando o ciclo PDCA para aprimoramento contínuo.

Para quem se destina?

O curso é voltado para profissionais que fazem parte dos órgãos do Sistema Único de Segurança Pública, tanto para aqueles que já atuam na gestão quanto para os que desejam se capacitar nesta área. Além disso, é aberto a outros profissionais com interesse na temática.

Estrutura do Programa

GESTÃO E GOVERNANÇA DA SEGURANÇA PÚBLICA

-

–

Políticas Públicas de Segurança e Sistema Único de Segurança Pública

Esta disciplina proporciona aos participantes um entendimento abrangente sobre a evolução das políticas públicas de segurança no Brasil, enfocando no desenvolvimento e no disciplinamento legal e infralegal do Sistema Único de Segurança Pública (SUSP). O curso visa fortalecer a compreensão sobre os esforços do estado brasileiro na condução dessas políticas desde a Constituição Federal de 1988, permitindo que os alunos reconheçam seu papel como integrantes do SUSP e desenvolvam uma postura proativa e analítica na condução ou execução de políticas de segurança pública.

Gestão de Pessoas e Liderança nas Forças de Segurança Pública

Nesta disciplina, os alunos adquirem conhecimentos fundamentais sobre gestão de pessoas e liderança, com foco em sua aplicabilidade dentro do contexto de segurança pública. O curso aborda como esses elementos são cruciais na cultura organizacional das forças de segurança, destacando o papel da liderança e da gestão de pessoas como ferramentas estratégicas e facilitadoras no dia a dia operacional. Os alunos são incentivados a absorver esses conceitos como práticas essenciais para o sucesso no ambiente de segurança pública.

Planejamento Estratégico de Segurança Pública

O objetivo desta disciplina é capacitar os participantes a compreenderem a base conceitual do planejamento estratégico, incluindo as metodologias mais utilizadas e os fluxos de processos necessários para a implementação eficaz dessas estratégias nas operações de segurança pública. Os alunos aprenderão a aplicar os conceitos de planejamento estratégico em suas atividades profissionais, compreendendo sua importância para a melhoria do desempenho organizacional e para a construção de uma cultura de planejamento estratégico nos órgãos de segurança pública, visando cumprir o princípio constitucional da eficiência.

Gestão por Resultados

Esta disciplina se concentra em ensinar os conceitos de gestão por resultados, explorando a interação deste tema com a gestão de pessoas, a criação de indicadores eficazes e a implementação de rotinas para a mensuração dos resultados. Os alunos serão capacitados a liderar a elaboração e o aprimoramento de processos de gestão por resultados dentro de suas organizações, motivando-se para liderar mudanças organizacionais que definam, avaliem e aprimorem continuamente os resultados esperados, empregando o ciclo PDCA para a melhoria contínua.

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Ideal para advogados públicos e privados envolvidos com as áreas de saúde, licitações, improbidade administrativa e recuperação de ativos, este curso proporciona uma formação completa sobre as práticas e legislações vigentes nessas esferas críticas do Direito Público.

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